影像科位列医院有年终奖最多专科第三名：realy or not?

在的医院指导工作的同行朋友们都知道，大部份教学的医院的年终奖都是全院实质上发放，不存在直接科房有。而且，年终奖的金额，大部份教学的医院也都是实质上标准的，毕竟不患寡而患不均。不除外部分的医院，特别是民营的医院，按照绩效考核来发放年终奖，相信影像科妥妥的能进前三名。

根据一份来自HIA《西方经典电影教学的医院成本高报告》原始数据，CT房以高达152%的成本高收益率位列榜首；此外，第二名为MRI房，成本高收益率为135%；第三名为超声房，成本高收益率为130%。

原始数据举例来说：HIA《西方经典电影教学的医院成本高报告》

同时，在的医院各科房的资金投入高统计资料中会，CT房的指导工作人员成本高为28%，MRI房的指导工作人员成本高更很低，仅为22%，超声房的指导工作人员成本高略高，达到49%。

原始数据举例来说： HIA《西方经典电影教学的医院成本高报告》

在成本高收益率位列的医院前二名的CT房及MRI房，指导工作人员成本高却不足大一三十。可见，CT房及MRI房的医务指导工作人员显然是一群吃苦耐劳、乐于奉献、任劳任怨的好陆定一，以如此很低的成本高创造了如此高的收益。

以上原始数据还是2014年统计资料原始数据。近些年，CT/MR/超声等影像检查逐年减很低、而检查费大幅减很低的大环境下，影像科税收在的医院各科房税收名列第一依然居前，仍然为的医院创造了较多的收益。但是有些的医院领导还把影像科列为二线或者三线科房，奖金均等都只很低于其他科房，这种人为分割只能说明的医院经营管理者的目光短浅、经营管理方式落后。

在革新医疗卫生体系中会，影像科的地位显然必要是重中会之重。2021年商丘漯河的一场暴雨，多家三甲的医院因为影像科电源卷走，致使的医院停诊。据某一位副院长介绍——“的医院的大型样品电源包括核磁、ct以及架构的抢救电源因在地上卷走，是目前年初恢复医疗卫生最大的不利于“，充分说明影像科在的医院的优越性。

所以，一个重视影像科的的医院，该院的整体医疗卫生技术实力才能长期、持久、稳健的发展进步。

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